Merken leiders het echt wanneer het niet goed gaat?
Merken leiders het echt wanneer het niet goed gaat?
Volgens HSK-onderzoek denkt 59 procent van de leidinggevenden op tijd te merken dat het niet goed gaat met een medewerker. Van de medewerkers herkent slechts 25 procent dat. Dezelfde werkplek, twee verschillende werkelijkheden.
Meer training in signaleren lost dat niet op. De vraag is wat een medewerker durft te laten zien. Van de medewerkers bespreekt 42 procent mentale klachten niet op het werk, en 69 procent noemt flexibel werken als belangrijkste preventieve maatregel.
In mijn bijdrage voor MT Sprout lees je waarom ruimte en vertrouwen meer opleveren dan extra nazorg.
Een gesprek geeft je geen verplichtingen. Puur de mogelijkheid om te voelen of integrale en holistische coaching met Logosynthese® ook voor jou een juiste stap is.
Je kunt me ook schrijven via het invullen van het contactformulier op de website. Ik reageer persoonlijk binnen 24 uur.
Tijdloos Coachen™ is voor jou wanneer je weer wilt leven vanuit verbinding met je Essentie (Oorspronkelijke Zelf). Omdat je meer bent dan je verhaal – je bent leven in beweging, dynamisch, altijd. Door los te laten wat niet bij je hoort, ontstaat vanzelf de stilte vanwaaruit je innerlijke waarheid klinkt.
Ik kijk ernaar uit om kennis te maken en samen te ontdekken wat transformatiecoaching met Logosynthese® voor jou kan betekenen.
Tijdloos Coachen is een coaching praktijk, geen zorgverlener. Wat dat betekent voor jou als cliënt lees je op de pagina Kwaliteit en veiligheid.
Tijdloos Coachen™ Blog
